Etre aide-soignant aux HNO
Rejoignez une communauté solide, énergique et audacieuse.
aux côtés de nos patients et de nos résidents
Être aide-soignant ou aide-soignante au sein des Hôpitaux Nord-Ouest, c’est être au cœur de la relation avec le patient ou le résident.
En charge des soins de la personne, vous apportez également un soutien précieux aux patients. Vous travaillez en binôme avec l’infirmier ou l’infirmière et évoluez au sein dans un collectif de soins rapproché et pluridisciplinaire.
Que vous ayez un attrait pour la technicité des soins, la prévention et la promotion de la santé, l’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et/ou le maintien dans l’autonomie du patient ou du résident, vous trouverez votre place dans l’un de nos établissements, hôpitaux ou Ehpad.
Retrouvez toutes nos offres d'emploi et rejoignez-nous !
Bientôt diplomé.e ? Profitez du Contrat d'Allocation d'Etudes !
Dès le début ou au cours de votre formation, vous avez accès au contrat d’allocation études :
- 600 € nets défiscalisés versés par mois de formation (dans la limite de 11 mois) en échange d’un engagement de 20 à 22 mois à travailler dans l’un de nos Ehpad HNO.
Pourquoi rejoindre les HNO ?
- Pouvoir choisir entre un recrutement en CDI ou en CDD
- Intégrer l’un de nos Ehpad et bénéficier de la prime d’affection Grand Age versée mensuellement
- Accéder au statut de fonctionnaire après 1 an de contrat
- Participer à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins aux patients et aux résidents via les projets d'équipe
- Bénéficier d'un parcours d'intégration adapté et personnalisé et d'une journée d'intégration paramédicale
Un salaire attractif
- Prime d'affection, notamment en Ehpad avec la prime Grand Age
- Pour les aides-soignants titulaires dans l'un de nos Ehpad, une nouvelle bonification indiciaire de 10 points
- Prime annuelle de service pour les titulaires
- Reprise de l’ancienneté au moment du recrutement, dans le cadre des règles applicables en la matière
- Contrat d'allocation d'études rétroactif pour les jeunes diplômés intégrant l'un de nos Ehpad
Une simulation de salaire adaptée à votre situation peut vous être transmise dans le cadre de votre candidature.
Début de carrière
Simulation à échelon 1 CDD ou CDI
avec un week-end sur deux travaillé
TRAVAIL DE JOUR
2 040 € net/mois
TRAVAIL DE NUIT
2 319 € net/mois
+ supplément familial selon situation
+ 95 € net /mois en intégrant un Ehpad
+ 6 600 € (au maximum) dans le cadre d'un contrat d'allocation d'études rétroactif pour les jeunes diplômés en intégrant un Ehpad
Après 10 ans d'ancienneté
Simulation à échelon 6 et statut titulaire
avec un week-end sur deux travaillé
TRAVAIL DE JOUR
2 200 € net/mois
TRAVAIL DE NUIT
2 529 € net/mois
+ supplément familial selon situation
+ 95 € net /mois de prime Grand Age
+ 50 € net/mois de nouvelle bonification indiciaire
+ prime annuelle de service
De nombreuses perspectives d’évolution professionnelle au sein des HNO
Nos équipes ont accès un éventail de formations continues très riche et bénéficient d'un accompagnement dans leur projet d'évolution professionnelle.
Chaque année, les HNO financent des évolutions vers des métiers d’infirmiers et autres professions paramédicales via les études promotionnelles, selon les besoins des établissements et les envies de chacun. Depuis 2019, 50 aides-soignants ont bénéficié de promotions professionnelles.
Les projets de développement professionnels, d’obtention de nouvelles connaissances, de formation continue, de participation à la recherche clinique sont non seulement soutenus mais encouragés.
