HNO - Villefranche-sur-Saône

Cadre de santé de nuit H/F

19 janvier 2026
Descriptif du poste

Nous recrutons un Cadre de santé de nuit H/F

Sous l’autorité de la direction des soins, le cadre de santé de nuit a pour mission d’assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins durant la nuit

Missions :

  • Coordonner et superviser l’activité des équipes soignantes de nuit
  • Garantir la continuité des soins et la sécurité des patients
  • Organiser et gérer les ressources humaines de nuit (remplacements, absences, renforts)
  • Apporter un soutien managérial et clinique aux équipes
  • Gérer les situations d’urgence et les événements indésirables
  • Veiller au respect des procédures, protocoles et règles institutionnelles
  • Assurer le lien avec l’encadrement de jour et les services supports
  • Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques

Profil recherché

  • Être titulaire du Diplôme de cadre de santé
  • Faire preuve de capacités managériales, d’un sens de l’organisation et de la décision
  • Démontrer des qualités relationnelles, un esprit d’équipe et un sens des responsabilités
  • Savoir gérer des situations complexes et d’urgence
  • Maîtriser les outils informatiques hospitaliers

Conditions de travail

  • Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible 
  • Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône
  • Grade/Catégorie : A
  • Quotité de travail : Temps plein 
  • Forfait cadre 39h - 28 CA+19 RTT (dont un pour la journée de solidarité)
  • Télétravail : à hauteur d’une journée par semaine après période d’intégration
  • Rémunération mensuelle : à partir de 2 864€ brut– Reprise de l’ancienneté
  • Intégration : doublage formation
  • Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) 
  • Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
  • Compte Epargne-Temps

Avantages

  • Restauration collective
  • Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
  • Forfait mobilité durable
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
  • Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)
Contact
Direction des soins