HNO - Villefranche-sur-Saône
Cadre de santé de nuit H/F
Descriptif du poste
Nous recrutons un Cadre de santé de nuit H/F
Sous l’autorité de la direction des soins, le cadre de santé de nuit a pour mission d’assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins durant la nuit
Missions :
- Coordonner et superviser l’activité des équipes soignantes de nuit
- Garantir la continuité des soins et la sécurité des patients
- Organiser et gérer les ressources humaines de nuit (remplacements, absences, renforts)
- Apporter un soutien managérial et clinique aux équipes
- Gérer les situations d’urgence et les événements indésirables
- Veiller au respect des procédures, protocoles et règles institutionnelles
- Assurer le lien avec l’encadrement de jour et les services supports
- Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques
Les atouts du poste :
- Exercice en binôme avec un second cadre de santé de nuit en semaine
- Organisation du temps de travail permettant un équilibre professionnel durable : 1 week-end travaillé sur 4
- Une journée par mois dédiée à la conduite de projets et à l'activité managériale, intégrée au cycle de travail
- Accompagnement de proximité par l'administrateur de garde et le référent cadre supérieur de santé au quotidien
- Poste ouvert aux Faisant Fonction Cadre de Santé, avec un accompagnement personnalisé à la prise de fonction.
Profil recherché
- Être titulaire du Diplôme de cadre de santé (faisant fonction CDS accepté)
- Faire preuve de capacités managériales, d’un sens de l’organisation et de la décision
- Démontrer des qualités relationnelles, un esprit d’équipe et un sens des responsabilités
- Savoir gérer des situations complexes et d’urgence
- Maîtriser les outils informatiques hospitaliers
Conditions de travail
- Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
- Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône
- Grade/Catégorie : A
- Quotité de travail : Temps plein
- Forfait cadre 39h - 28 CA + 19 RTT (dont un pour la journée de solidarité)
- Rémunération mensuelle : à partir de 2 864€ brut– Reprise de l’ancienneté
- Intégration : doublage formation
- Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)
- Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
- Compte Epargne-Temps
Avantages
- Parking du personnel - Parking vélo sécurisé - Bornes de recharge véhicule électrique
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)
Contact
Coordination Générale des Soins