HNO - Villefranche-sur-Saône
Cadre de santé IADE H/F
14 mars 2025Descriptif du poste
Nous recrutons un(e) Cadre de Santé IADE H/F.
Le périmètre du cadre IADE est le suivant :
- 29 ETP IADES et 5 ETP IDE de SSPI
- Organisation paramédicale de l’activité d’anesthésie et de réveil en lien avec l’encadrement IBODE du bloc opératoire.
- L’équipe d’anesthésie intervient dans les secteurs suivants :
- Bloc général polyvalent comptant 10 salles et 2 salles techniques
- Salle de réveil conventionnelle (12 postes)
- Bloc de naissance comprenant 1 salle de césarienne et 5 salles de naissances
- Bloc d’endoscopie : 4 salles d’endoscopie dont 2 pour examens sous AG
- IRM et radiologie interventionnelle
Missions générales :
- Organiser l’activité de soins de son secteur.
- Manager une équipe et coordonner les moyens du service, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.
- Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives afin de garantir au patient une prise en charge holistique et de qualité.
- Participer à la gestion médico-économique du pôle.
Profil recherché
Diplôme Cadre de Santé, filière IADE
Compétences :
- Capacités d’analyse, de synthèse, d’évaluation ;
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus ;
- Capacité à travailler en étroite collaboration au sein d’une équipe d’encadrement ;
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
Conditions de travail
- Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
- Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône
- Grade/Catégorie : Cadre de santé / Catégorie A
- Quotité de travail : Temps plein - Base forfait cadre 39h - 28 CA + 20 RTT (dont 1 pour la journée de solidarité). Participation possible aux astreintes de cadres.
- Télétravail possible à hauteur de 12 à 14 jours par an
- Rémunération : à partir de 2 490€ net / 3 110€ brut + NBI (41 points) – Reprise de l’ancienneté
- Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle
- Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
- Compte Epargne-Temps
Avantages
- Restauration collective
- Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)
Contact
Coordination Générale des Soins