HNO - Villefranche-sur-Saône

Cadre de santé IADE H/F

14 mars 2025
Descriptif du poste

Nous recrutons un(e) Cadre de Santé IADE H/F.

Le périmètre du cadre IADE est le suivant :

  • 29 ETP IADES et 5 ETP IDE de SSPI
  • Organisation paramédicale de l’activité d’anesthésie et de réveil en lien avec l’encadrement IBODE du bloc opératoire.
  • L’équipe d’anesthésie intervient dans les secteurs suivants :
  1. Bloc général polyvalent comptant 10 salles et 2 salles techniques
  2. Salle de réveil conventionnelle (12 postes)
  3. Bloc de naissance comprenant 1 salle de césarienne et 5 salles de naissances
  4. Bloc d’endoscopie : 4 salles d’endoscopie dont 2 pour examens sous AG
  5. IRM et radiologie interventionnelle

Missions générales :

  • Organiser l’activité de soins de son secteur.
  • Manager une équipe et coordonner les moyens du service, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.
  • Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives afin de garantir au patient une prise en charge holistique et de qualité.
  • Participer à la gestion médico-économique du pôle.

Profil recherché

Diplôme Cadre de Santé, filière IADE

Compétences :

  • Capacités d’analyse, de synthèse, d’évaluation ;
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus ;
  • Capacité à travailler en étroite collaboration au sein d’une équipe d’encadrement ;
  • Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.

Conditions de travail

  • Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
  • Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône
  • Grade/Catégorie : Cadre de santé / Catégorie A
  • Quotité de travail : Temps plein - Base forfait cadre 39h - 28 CA + 20 RTT (dont 1 pour la journée de solidarité). Participation possible aux astreintes de cadres.
  • Télétravail possible à hauteur de 12 à 14 jours par an
  • Rémunération : à partir de 2 490€ net / 3 110€ brut + NBI (41 points) – Reprise de l’ancienneté
  • Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle
  • Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
  • Compte Epargne-Temps

Avantages

  • Restauration collective
  • Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
  • Forfait mobilité durable
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
  • Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)
Contact
Coordination Générale des Soins