Astreinte ambulance
5 juin 2026Les Hôpitaux Nord-Ouest de Tarare-Grandris assure une continuité de soins 24h/24, 7j/7, nécessitant la mise en place d'une astreinte ambulancière dédiée en dehors des horaires de journée.
Le ou la titulaire du poste intervient en dehors des horaires habituels pour garantir la prise en charge des urgences logistiques et médicales qui ne peuvent souffrir aucun délai : transferts médicalisés, acheminements biologiques critiques, dépannages pharmaceutiques et matériels. Ce rôle est central dans la chaîne de sécurité des patients pris en charge sur les trois sites.
Organisation des astreintes :
Semaine : Lundi au vendredi de 18h à 8h00 / 1 semaine sur 6 (rotation entre agents)
Week-end : Ven. 18h00 → Lun. 8h00 / 1 week-end sur 6 (rotation entre agents)
L'agent d'astreinte n'est pas présent physiquement dans l'établissement mais doit être joignable à tout moment et en mesure d'intervenir dans un délai compatible avec les urgences médicales et logistiques.
Missions et activités
3.1 Transferts médicalisés
- Réalisation des transferts SMUR en ambulance (inter-hospitalier)
- Coordination avec les équipes soignantes pour la préparation et le suivi des transferts
- Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité lors des transports de patients
- Renseignement des documents de transport réglementaires (Fiche d’intervention SMUR + étiquettes patients)
3.2 Acheminements biologiques et médicamenteux
- Transport et livraison de produits sanguins labiles depuis l'EFS de la Croix-Rousse (Lyon) vers le CH de Tarare.
- Respect impératif de la chaîne du froid et des conditions de conservation réglementaires
- Dépannages en officines de ville (Tarare, Villefranche-sur-Saône et environs) pour les besoins pharmaceutiques urgents ne pouvant pas attendre l'ouverture du lendemain
3.3 Dépannages matériels urgents
- Intervention pour tout dépannage logistique ou matériel urgent sur les sites du CH de Tarare et l’EHPAD La Clairière
- Transmission des informations à l'encadrement de permanence en cas de situation complexe
Moyens mis à disposition
- Véhicule ambulancier : mis à disposition pour la durée de l'astreinte, carburant pris en charge
- Téléphone professionnel : dédié à l'astreinte, avec accès aux contacts internes 24h/24
- Tenues et EPI : blouses, équipements de protection individuelle fournis par l'établissement
- Support institutionnel : accès à un cadre de permanence joignable pour les décisions nécessitant validation hiérarchique
Profil requis
5.1 Diplômes et habilitations obligatoires
- DEA — Diplôme d'État d'Ambulancier (condition sine qua non)
- Permis de conduire catégorie B valide — permis ambulance en cours de validité
- AFGSU de niveau 2 à jour (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence)
- Vaccinations à jour conformément aux obligations réglementaires du secteur sanitaire (hépatite B, etc.)
5.2 Compétences techniques
- Maîtrise des protocoles de transport médicalisé et des règles d'hygiène en milieu hospitalier
- Connaissance des procédures de gestion des produits sanguins (chaîne du froid, traçabilité)
- Capacité à évaluer une situation d'urgence et à prioriser les interventions
- Aptitude à intervenir seul(e) avec discernement, y compris la nuit et le week-end
5.3 Compétences relationnelles et organisationnelles
- Réactivité et disponibilité réelles pendant toute la période d'astreinte
- Sens des responsabilités et fiabilité — les interventions conditionnent directement la sécurité des patients
- Aisance relationnelle avec les équipes médicales, soignantes et logistiques
- Capacité à rendre compte rapidement et clairement des interventions réalisées
5.4 Contrainte géographique (impérative)
Le ou la candidate doit impérativement résider à moins de 30 minutes de trajet du CH de Tarare. Cette contrainte est non négociable compte tenu des délais d'intervention requis pour les urgences médicales.
Conditions d'emploi et rémunération
- Statut : Agent contractuel de la Fonction Publique Hospitalière — CDD renouvelable
- Rémunération : Grille indiciaire catégorie B FPH + indemnités d'astreinte réglementaires
- Majorations : Nuits, dimanches et jours fériés conformément à la réglementation FPH
- Avantages sociaux : Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)
- Prise de poste : Dès que possible — à convenir selon disponibilité du candidat
Candidature
Adresser votre dossier de candidature comprenant :
- Un curriculum vitæ détaillé
- Une lettre de motivation précisant votre secteur géographique de résidence
- La copie de votre DEA, de votre permis de conduire et du TARS en cours de validité
- La copie de votre AFGSU niveau 2 en cours de validité
