Aide-soignant de jour H/F

Descriptif du poste

Nous recrutons un aide-soignant ou une aide-soignante de jour pour notre service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

Missions

Effectuer les soins d’hygiène et de confort des patients
Participer au retour à l'autonomie des patients
Participer à la distribution des repas
Installer et aider aux repas
Observer et recueillir des données relatives à l’état de santé de la personne
Effectuer l’entretien de l’environnement immédiat du patient
Effectuer l’entretien du matériel et des locaux
Participer à la gestion des stocks
Participer aux différents groupes de travail
Encadrer et participer à l’évaluation des stagiaires et élèves aides-soignants

Profil recherché

Diplôme d'État d'aide-soignant
Capacité d’écoute, sens des responsabilités, discrétion et motivation

Conditions de travail

L’Établissement situé au centre-ville de Beaujeu. le suivi des résidents est assuré par une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, d'une cadre de santé, d’infirmiers en soins généraux et spécialisés (jour et Nuit), d'une assistante sociale, d’une équipe de rééducation ainsi que d’une psychologue.

Toutes nos chambres sont équipées de rails, le dossier résident est informatisé.

Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
Lieu : Service SMR à Beaujeu
Grade/Catégorie : Aide-soignant
Quotité de travail : Temps plein 37h30
Amplitude horaire : 7h30 de jour, un week-end sur deux en repos.
Planning accessible sur smartphone via l’application DIGIHOSP RH
25 CA (+ 3 CA supplémentaires, sous conditions)
Rémunération : à partir de 2 000 € net, reprise de l’ancienneté sous réserve de transmission des justificatifs
Évolution professionnelle : développement des compétences (formation continue)
Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
Compte Épargne-Temps

Avantages

Cours de sport avec un coach sportif gratuits
Association Hop’Saône composée de professionnels autour de la course à pied ou de la marche
Restauration collective sur site
Forfait mobilité durable jusqu’à 300€ sous conditions
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) avec tarifs référentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie
Amicale du personnel sous conditions d’adhésion