HNO - Villefranche-sur-Saône
Sage-Femme Coordinateur H/F
24 mars 2026Descriptif du poste
Nous recrutons un(e) Sage-Femme Coordinateur(trice) pour notre service de Gynécologie Obstétrique.
Trois Sages-femmes coordinatrices travaillent en trinôme au sein du service de Gynéco-obstétrique.
Le (la) Sage-femme coordinatrice fait partie intégrante de l’équipe d’encadrement du Pôle Femmes Parents Enfants et du collectif des Cadres de l’Hôpital de Villefranche.
Missions :
- Organiser des soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale
- Assurer la gestion et la responsabilité de la filière physiologique
- Programmer les activités du service ou de l’unité,
- Gérer et suivre les mouvements de patients et des prestations du service,
- Elaborer un plan d’équipement en lien avec le chef de service,
- Coordonner et suivre des prestations de maintenance, des travaux et de logistique.
- Réaliser le rapport annuel d’activité
- Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales
- Assurer les entretiens professionnels et accompagner les projets professionnels des agents
Connaissances et qualités requises
- Management et gestion des ressources humaines
- Planification, organisation et coordination des soins
- Expertise médicale en maïeutique et périnatalité
- Maitrise des dispositions législatives et règlementaires afférentes à la santé des femmes et des nouveau-nés
Profil recherché
Diplôme de Sage-femme
- Master en périnatalité, management et pédagogie ou Diplôme universitaires en management équivalent
Ou
- Sage-femme avec projet professionnel de Sage-femme coordinatrice
Conditions de travail
- Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
- Lieu : Villefranche sur Saône
- Grade/Catégorie : A
- Quotité de travail : Temps plein - Base forfait 39h
- Congés : 28 CA + 20 RTT (dont 1 pour la journée de solidarité)
- Rémunération : à partir de 2 500 € net – Reprise de l’ancienneté
- Intégration : doublage formation
- Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle
- Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
- Compte Epargne-Temps
Avantages
- Restauration collective
- Parking du personnel - Parking vélo sécurisé - Bornes de recharge véhicule électrique
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS et Amicale du personnel)
Contact
