HNO Beaujeu-Belleville
Responsable de site maintenance H/F
13 février 2025Descriptif du poste
Nous recrutons un ou une Responsable de site maintenance au sein de la Direction du Patrimoine et des Travaux des Hôpitaux Nord-Ouest Beaujeu-Belleville.
Missions
- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités liés au service technique
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine, en application des normes et réglementations en vigueur
- Encadrement de proximité d’équipe, gestion et développement des personnels
- Etablissement/ actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine / contrôle et reporting par la mise en place de tableaux de bords spécifiques à l’activité
- Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d’activité dans le respect des règlementations
- Participation à terme au tour de garde technique
Profil recherché
- Bac +2 / BTS / DUT dans le domaine du Bâtiment ou de la Maintenance
- Idéalement expérience de gestion d’équipe / gestion de site
- La connaissance du milieu hospitalier serait un plus
Compétences et connaissances :
- Bâtiments et installations - TCE /VRD / Fluides
- Conduite de projet
- Gestion de ressources humaines – Management
- Gestion administrative, économique et financière
- Méthodes/outils de la gestion des risques
- Normes, règlements techniques et de sécurité / Qualité / Règlementation environnementale
Compétences transversales :
- Organisé, Rigoureux et réactif
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Conditions de travail
- Type de contrat : CDI, Mutation, Détachement
- Lieu : Sites de Beaujeu et Bellevile
- Grade/Catégorie : Technicien / Technicien Supérieur Hospitalier - B
- Quotité de travail : Temps plein
- Base forfait cadre 39h – 28 CA+20 RTT dont 1 pour la journée de solidarité
- Rémunération : à partir de 30k€ - Reprise de l’ancienneté
- Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
- Compte Epargne-Temps
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)
Avantages
- Restauration collective
- Parking du personnel-Parking vélo
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)
Contact
Direction des Ressources Humaines
