HNO - Villefranche-sur-Saône
Régulateur Bloc H/F
25 novembre 2025Descriptif du poste
Nous recrutons un(e) régulateur(trice) bloc.
Il/elle centralise les informations quotidiennes afin d'optimiser la prise en charge des patients sur le plan qualitatif et sécuritaire, ainsi que le déroulement de la journée opératoire. Sa mission principale est la coordination au quotidien de l'ensemble des acteurs, afin de rendre possible la réalisation de tous les actes planifiés. Il/elle s’assure du respect de la programmation, et organise la prise en charge des urgences chirurgicales.
Il/elle intervient à 50% sur de la régulation et 50% au bloc.
Missions :
- Respecter et faire respecter la planification opératoire
- Améliorer la fluidité des programmes opératoires et des circuits patients
- Optimiser la répartition des salles et plages opératoires entre les différentes spécialités
- Participer à assurer la sécurité et la qualité de la prise en charge au bloc opératoire
Profil recherché
Formation
- Diplôme d’État d’Infirmier avec expérience au bloc opératoire ou service de chirurgie souhaitable ou
- Diplôme d’IBODE ou
- Diplôme IADE
Qualités requises
- Être organisé et méthodique
- Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
- Avoir le sens du service et un esprit d’équipe
- Maitrise de soi dans les situations d’urgence
- Avoir le sens des responsabilités
- Etre respectueux du secret professionnel et de la confidentialité
Conditions de travail
- Type de contrat : CDI, CDD, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
- Lieu : Hôpital de Villefranche-sur-Saône
- Quotité de travail : Temps plein – 35h - 28 CA + 15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité
- Horaires : Postes en 10h (7h45/18h15). 3 à 4 jours par semaine
- Rémunération : à partir de 2090€ net + Reprise de l’ancienneté
- Ouverture des congés dès la prise de poste - par anticipation
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%
- Compte Epargne-Temps
- Intégration : Doublage formation
Avantages
- Restauration collective assurée par un prestataire du site
- Parking du personnel
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)
Contact
Coordination Générale des Soins
