HNO - Villefranche-sur-Saône

Infirmier USMP H/F

3 février 2025
Descriptif du poste

Nous recrutons un(e) infirmier(e) temps plein pour venir compléter son équipe au sein de l’Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP).

Structure de soins hospitalière, implantée en milieu pénitentiaire, pour effectuer une prise en charge ambulatoire, somatique et psychiatrique des personnes détenues.

Missions générales :

  • Observer l’état de santé et du comportement relationnel et social d’une personne,
  • Contrôler et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits,
  • Gérer des situations d’urgence, s’adapter à la polyvalence des prises en charge des détenus.
  • Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés,
  • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
  • Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients.
  • Réaliser des soins de confort et de bien-être,
  • Coordonner et organiser des activités et des soins,
  • Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires,
  • Rédiger et mettre à jour du dossier patient,

Profil recherché

  • Diplôme d’État d’Infirmier

Qualités Requises :

  • Travail en équipe pluri professionnelle.
  • Capacités d’accueil, d’écoute, neutralité, diplomatie et respect d’autrui.
  • Capacité à analyser et gérer les priorités
  • Rigueur, esprit d’initiative et capacité d’autonomie.

Conditions de travail

  • Type de contrat : CDD de 6 mois - prise de poste dès que possible
  • Lieu : Centre pénitencier de Villefranche sur Saône
  • Grade/Catégorie : Infirmier catégorie A
  • Quotité de travail : Temps plein 37h30 - 28 CA + 15 RTT (dont 1 pour la journée de solidarité)
  • Horaires : 7h30 par jour : 8h-16h ou 10h30-18h30 en semaine, 8h-15h30 weekend et jours fériés (2 weekends travaillés sur 10 semaines)
  • Rémunération : à partir de 2000€ net – Reprise de l’ancienneté
  • Intégration : doublage formation
  • Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle
  • Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
  • Compte Epargne-Temps

Avantages

  • Restauration collective
  • Parking
  • Forfait mobilité durable
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
  • Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)
Contact
Coordination Générale des Soins
recrut-paramed@hno.fr

Nos actualités

Tous nos articles