EHPAD - Château du loup

Infirmier en soins généraux H/F

12 décembre 2024
Descriptif du poste

Missions 

  • Mener un raisonnement et une démarche clinique d’infirmier
  • Evaluer l’état de santé de la personne âgée et analyser les situations de soins selon une approche holistique
  • Identifier, concevoir et conduire des projets de soins personnalisés
  • Planifier, organiser, prodiguer et évaluer des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de la personne âgée.

EHPAD Château du Loup :

  • Un capacitaire de 90 lits dont 5 lits d’hébergement temporaire et 1 Unité de Vie Protégée (UVP) ; 1 Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA), répartis sur deux niveaux :Au RDC, Les Bruyères accueille 12 résidents ; Longsard 14 résidents ; Chantegrillet 12 résidents ; Chamburcy 12 résidentsAu RDJ, Nizerand  UVP accueille 14 résidents ; Marverand 14 résidents ; Les Serves 12 résidents
  • Une équipe composée de :2 IDE en 12h00 de jour en semaine et 1 IDE en 12h00 de jour le WE et jours fériés, 9 ASD du matin et 8 ASD du soir en semaine, 8 ASD du matin et 8 ASD du soir le WE,1 ASD AGS pour le PASA,2 ASD de nuit, 1 CDS et 1 IDEC présente 1 jour/semaine. Une animatrice à temps plein. Un psychologue à temps plein. Interventions de kinésithérapeutes libéraux, d’une ergothérapeute, d’une psychomotricienne et d’un diététicien. Résidents suivis par des médecins libéraux. Présence d’un médecin coordonnateur 2 jours par semaine.
  • Supports logistiques et astreintes techniques assurés par les équipes du CH de Villefranche.

Profil recherché

Diplôme d’Etat d’infirmier

Conditions de travail

  • Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
  • Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône
  • Grade/Catégorie : Infirmier catégorie A
  • Quotité de travail : Temps plein 35H- 28 CA dont 1 pour la journée de solidarité. De jour. Horaires en 12h00 (06h30/19h00 ou 08h00/20h30 la semaine ; 07h15/19h45 le week-end et les jours fériés) 1 WE travaillé sur 5.
  • Rémunération mensuelle : à partir de 2000 € net– Reprise de l’ancienneté
  • Intégration : doublage formation
  • Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)
  •  Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
  • Compte Epargne-Temps

Avantages

  • Restauration assurée par un prestataire sur site
  • Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
  • Forfait mobilité durable
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
  • Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)
Contact
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