HNO - Villefranche-sur-Saône

Infirmier en service d'Urgences Adultes H/F

2 février 2024
Descriptif du poste

Nous recrutons un infirmier ou une infirmière pour notre service d'Accueil des Urgences Adultes de Villefranche-sur-Saône.

Missions générales :

Prise en charge des pathologies médicales, chirurgicales, psychiatriques (à partir de 16 ans) et traumatologiques pour les adultes dans un contexte d'urgence ou d'hospitalisation de courte durée (UHCD, Unité d'Hospitalisation de Courte Durée) : Prise en soins pluridisciplinaire (médecin, IDE et ASD).

Plusieurs filières sont identifiées :

  • Pré hospitalier : SMUR (Service Médical d'Urgences et de Réanimation)
  • Filière traumatologique de 8h à 20h
  • Filière gériatrique (EMG, Equipe Mobile de Gériatrie), filière psychiatrique (ELU, Equipe de Liaison et d'Urgence), filière addictologie (ELSA, Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie)
  • Accueil des détenus de la maison d'arrêt
  • PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé)

 

 

Profil recherché

Prérequis :

  • Diplôme d'Etat infirmier

Compétences et qualités requises :

  • Esprit d'équipe / collaboration médecin et paramédicaux importante
  • Gestion du stress et de l'agressivité
  • Sens des priorités et de l'organisation (prise d'initiatives)
  • Adaptation
  • Connaissance pharmacologique des drogues d'urgence
  • Capacité à alerter
  • Autonomie dans l'actualisation des connaissances

Conditions de travail

Type de contrat : CDD de 6 mois - prise de poste dès le 12 février 2024

Lieu : Hôpital Nord-Ouest Villefranche Service des Urgences Adultes

Grade/Catégorie : Infirmier en soins généraux et spécialisés / Catégorie A

Quotité de travail : Temps plein

Base forfait 35h - 25 CA (+ 3 CA supplémentaires, sous conditions)

Horaires : Amplitude horaires en 12h. Alternance jour/nuit (06h45-19h15 / 19h00-07h00

Rémunération : à partir de 1 957,28 net (2 435,35 brut) + prime Reprise de l'ancienneté

Intégration : doublage formation

Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation

Compte Epargne-Temps

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages

  • Restauration collective
  • Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
  • Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS)
  • Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)
Contact
Coordination Générale des Soins
recrut-paramedical@hno.fr

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