HNO - Villefranche-sur-Saône
Infirmier en réanimation H/F
2 avril 2024Descriptif du poste
Nous recrutons un infirmier ou une infirmière pour notre service de réanimation de Villefranche-sur-Saône.
Missions
- Accueille le patient et sa famille et les accompagne durant l hospitalisation
- Est responsable de l élaboration et de la mise en oeuvre du plan de soins (planification et programmation)
- Réalise et contrôle les soins techniques sur prescriptions médicales
- Surveille l état des patients en rapport avec leur pathologie ou leur thérapie
- Évalue et prend en charge la douleur physique (sur prescription médicale) et psychologique
Profil recherché
- Diplôme d'Etat infirmier
- Expérience souhaitée
Compétences et connaissances nécessaires
- Anatomopathologie et pathologie
- Procédures d'hygiène
- Procédures de précautions complémentaires
- Sécurité transfusionnelle et hémovigilance
- Calculs de doses, conversions
- Normes des constantes paracliniques et biologiques les plus fréquemment utilisés
- Pharmacologie des médicaments les plus fréquemment utilisés
- Les différents modes ventilatoires et modes de sevrage respiratoire
- Monitoring invasif et non invasif
Qualités nécessaires
- Capacités d'accueil et d'écoute
- Capacité à garder son sang-froid et à gérer le stress
- Sens des priorités et de l'organisation
- Capacité d'initiative et d'anticipation
- Autonomie et diplomatie
- Discrétion
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité professionnelle
Conditions de travail
- Type de contrat : CDD - prise de poste en mai 2024
- Lieu : Réanimation polyvalente et soins continus
- Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés / Catégorie A
- Quotité de travail : Temps plein
- Temps de travail : 35h - 25 CA (+ 3 CA supplémentaires, sous conditions)
- Horaires : Amplitude horaires en 12 heures. Alternance jour/nuit
- Rémunération : à partir de 1 957 net (2 435 brut) - Reprise de l'ancienneté.
- Intégration : doublage formation.
- Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle
- Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
- Compte Epargne-Temps
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Avantages
- Restauration collective
- Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
- Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS)
- Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)
Contact
Coordination Générale des Soins
