Gestionnaire RH paie F/H

Descriptif du poste

Nous recrutons un ou une gestionnaire RH paie pour le service des ressources humaines à l'hôpital de Tarare.

Missions

L’Assistant(e) RH gère un portefeuille d’agents. A ce titre, il assure de façon polyvalente :

Les démarches administratives liées au recrutement sur le Centre Hospitalier : constitution du dossier, déclarations obligatoires, saisie en paie, contrats
La gestion des départs des personnels (retraites, mutations, démission, fins de contrats, disponibilités)
L’ensemble des opérations de paie
L’ensemble des éléments liés à la carrière (tous les types de congés, protection sociale, évaluation de fin de contrat, avancement, changement de statuts, reprise de carrière)
Le contrôle et le suivi de l’élaboration des plannings
Elaboration de conventions entre établissements

Des dossiers transversaux spécifiques seront confiés à l’Assistant RH, en fonction de son expérience et de ses appétences :

Formation de niveau Bac +2 (niveau 5)

Le poste d’assistant est accessible aux jeunes diplômés.

Les expériences professionnelles (stages, alternance) constituent de véritables atouts pour obtenir un premier poste.

Connaissance du cadre règlementaire de la Fonction publique Hospitalière serait apprécié -cela fera dans tous les cas l’objet d’un accompagnement en matière de formation
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint)
Maitrise des logiciels de gestion administrative et paie (formations prévues dès l’arrivée)

Rigueur et organisation
Sens de la prestation aux agents de l’établissement (accueil, écoute, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité)
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité d’adaptation
Sens du travail en équipe
Résistance au stress et capacité à travailler dans des délais contraints