HNO - Villefranche-sur-Saône
Assistant qualité gestion des risques H/F
31 juillet 2025Descriptif du poste
Nous recrutons un ou une Assistant qualité gestion des risques
Missions :
- Participer au déploiement de la certification de la HAS
- Produire des documents, outils relatifs à la certification
- Apporter un appui dans le domaine de la gestion des risques : production d’indicateurs, production de tableaux de bord.
- Apporter un appui à l’équipe en matière de gestion documentaire.
Activités :
- Préparer et organiser la visite de certification avec l’équipe en charge de la qualité - gestion des risques (Elaboration de la cartographie des risques, mise à jour du PAQSS)
- Organiser les réunions et instances dans le cadre de la préparation de la certification (COPIL Qualité, et groupes de travail) et rédaction des comptes-rendus
- Apporter un soutien méthodologique à la rédaction de documents qualité ; mettre en forme, diffuser et suivre les documents sur le logiciel qualité ; créer des supports d’enquêtes, des grilles d’audits.
- Participer à la continuité de service de la direction qualité en l’absence de l’assistante : prise d’appels téléphoniques, réponse aux sollicitations externes
Profil recherché
Bac +2 minimum dans la gestion de la qualité
CConnaissances :
- Informatique et logiciels (Word, Excel, Powerpoint, SPHINX).
- Manuel de certification, procédure d’évaluation médico-sociale.
- Méthodes d’évaluation qualité (audits, chemin clinique…).
- Une connaissance du logiciel métier Blue Kango serait un plus.
Compétences professionnelles :
- Maîtrise des méthodes utilisées en gestion de la qualité – gestion des risques
- Capacité d’analyse
- Réactivité, rigueur
- Capacité d’organisation
- Qualités relationnelles
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle.
Conditions de travail
- Type de contrat : CDD jusqu’à octobre 2026, prise de poste dès que possible
- Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône
- Quotité de travail : Temps plein
- Forfait 39h00 28 CA+20 RTT dont 1 pour la journée de solidarité
- Rémunération : à partir de 1800€ net (reprise de l’ancienneté)
- Intégration : doublage formation
- Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)
- Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
- Compte Epargne-Temps
Avantages
- Restauration collective
- Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)
Contact
Direction de la qualité et patientèle
recrutementdrh@hno.fr
