HNO - Villefranche-sur-Saône

Travailleur social H/F

2 mars 2026
Descriptif du poste

Nous recrutons un travailleur social H/F

Missions :

  • Réaliser l’accompagnement social des patients
  • Etablir un diagnostic psychosocial 
  • Instruire des dossiers administratifs en vue de l’accès aux droits et aux soins des personnes en situation de précarité, dans une perspective d’intégration à l’offre de soins de droit commun.
  • Effectuer un travail de liaison avec les partenaires 
  • Participer à l’élaboration du projet de sortie en collaboration avec les services de soins et les partenaires extérieurs (action en vue du retour ou du maintien au domicile / orientation vers des établissements de moyen ou long séjour) 
  • Tracer les démarches et accompagnements réalisés dans le Dossier Patient Informatisé
  • Rédiger les écrits en vue de la protection des personnes vulnérables
  • Participer activement aux réunions de services et aux groupes d’analyse de la pratique
  • Assurer les remplacements nécessaires à la continuité de l’offre de service  

 

Profil recherché

Diplôme de travailleur social de type DEAS ou CESF 

Compétences :

  • Capacité d’adaptation et d’organisation
  • Expertise en intervention sociale
  • Capacité de travail en équipe 
  • Faire preuve de proactivité
  • Intérêt pour le travail en partenariat
  • Ecoute, analyse, sens de travail en équipe, réactivité

Connaissances :

  • Fine connaissance des organisations, du fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociales du territoire 
  • Connaissances portant sur la prise en charge des publics précaires et vulnérables
  • Connaissance des logiciels métiers (Easily, Siao, Word, Excel)
  • Santé publique

Conditions de travail

  • Type de contrat : CDD de 6 mois, prise de poste dès que possible
  • Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône 
  • Grade/Catégorie : Assistant social ou Conseiller en ESF
  • Quotité de travail : Temps plein 37H30 - 28 CA+15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité 
  • Rémunération mensuelle : à partir de 1880€ net– Reprise de l’ancienneté 
  • Intégration : doublage formation
  • Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) 
  • Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation

Avantages

  • Restauration collective
  • Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
  • Forfait mobilité durable
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
  • Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

 

Contact
Direction des Soins