HNO - Villefranche-sur-Saône
Travailleur social H/F
2 mars 2026Descriptif du poste
Nous recrutons un travailleur social H/F
Missions :
- Réaliser l’accompagnement social des patients
- Etablir un diagnostic psychosocial
- Instruire des dossiers administratifs en vue de l’accès aux droits et aux soins des personnes en situation de précarité, dans une perspective d’intégration à l’offre de soins de droit commun.
- Effectuer un travail de liaison avec les partenaires
- Participer à l’élaboration du projet de sortie en collaboration avec les services de soins et les partenaires extérieurs (action en vue du retour ou du maintien au domicile / orientation vers des établissements de moyen ou long séjour)
- Tracer les démarches et accompagnements réalisés dans le Dossier Patient Informatisé
- Rédiger les écrits en vue de la protection des personnes vulnérables
- Participer activement aux réunions de services et aux groupes d’analyse de la pratique
- Assurer les remplacements nécessaires à la continuité de l’offre de service
Profil recherché
Diplôme de travailleur social de type DEAS ou CESF
Compétences :
- Capacité d’adaptation et d’organisation
- Expertise en intervention sociale
- Capacité de travail en équipe
- Faire preuve de proactivité
- Intérêt pour le travail en partenariat
- Ecoute, analyse, sens de travail en équipe, réactivité
Connaissances :
- Fine connaissance des organisations, du fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociales du territoire
- Connaissances portant sur la prise en charge des publics précaires et vulnérables
- Connaissance des logiciels métiers (Easily, Siao, Word, Excel)
- Santé publique
Conditions de travail
- Type de contrat : CDD de 6 mois, prise de poste dès que possible
- Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône
- Grade/Catégorie : Assistant social ou Conseiller en ESF
- Quotité de travail : Temps plein 37H30 - 28 CA+15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité
- Rémunération mensuelle : à partir de 1880€ net– Reprise de l’ancienneté
- Intégration : doublage formation
- Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)
- Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
Avantages
- Restauration collective
- Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)
Contact
Direction des Soins