HNO - Villefranche-sur-Saône

Responsable coordonnateur en ingénierie biomédicale

3 juin 2024
Descriptif du poste

Nous recrutons un ou une responsable coordonnateur(trice) en ingénierie biomédicale au sein du service l’Ingénierie Biomédicale, basée sur le site de l’hôpital Nord-Ouest Villefranche.

Missions :

  • Définir et piloter la politique d’investissement en lien direct avec le Directeur des services numériques et de l’Ingénierie Biomédicale, la Direction Générale, Les Pôles pour l’ensemble des établissements
  • Définir et assurer la mise en œuvre de la politique de maintenance des équipements biomédicaux ;
  • Coordonner les projets et les activités spécifiques du domaine biomédical
  • Elaborer le budget d’investissement et d’exploitation et assurer le suivi 
  • Animer l’équipe d’ingénierie biomédicale

Profil recherché

Formation :

BAC + 5 (Ingénieur / DESS, MASTER 2), BAC + 6 (MASTERE SPECIALISE) ou équivalent

Compétences nécessaires :

  • Capacités à animer et travailler en équipe.
  • Sens des responsabilités et rigueur.
  • Disponibilité.
  • Capacité à informer et à rendre compte.

Connaissances:

  • En génie Biomédical.
  • Opérationnelles en matière de comptabilité et commande publique
  • Opérationnelles en électronique / informatique / réseaux.
  • Générales Médicales et/ou scientifiques.
  • De la réglementation en vigueur et de l’organisation hospitalière en France.
  • Opérationnelle dans le droit des marchés publics

Expérience professionnelle souhaitée : 

  • Expérience dans l’encadrement d’un service d’Ingénierie Biomédicale.
  • Expérience dans la conduite de projet.

 

 

Conditions de travail

  • Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
  • Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône
  • Grade/Catégorie : A
  • Quotité de travail : Temps plein
  • Forfait cadre 39h - 25 CA+20 RTT dont 1 pour la journée de solidarité (+ 3 CA supplémentaires, sous conditions)
  • Télétravail : à hauteur d’une journée par semaine après période d’intégration
  • Rémunération mensuelle : – Reprise de l’ancienneté
  • Intégration : doublage formation
  • Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)
  • Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
  • Compte Epargne-Temps

Avantages

  • Restauration collective
  • Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
  • Forfait mobilité durable
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
  • Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)
Contact
Direction des services numériques et de l'ingénierie  biomédicale
dsnt@hno.fr

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