Gestionnaire des ressources humaines

Descriptif du poste

Nous recrutons un ou une Gestionnaire Ressources Humaines au sein de la Direction des Affaires Médicales de l’hôpital Nord-Ouest Villefranche.

Gérer les formalités administratives de l’entrée à la sortie des agents (DPAE, demande de casier judiciaire, badges, contrat, avenants, saisie des dossiers dans le logiciel paie et logiciel de GTT, gestion des arrêts maladie et autres positions d’absence, …)
Calculer et saisir les éléments variables de paie : notamment les remboursements de frais, les absences, les soldes de tout compte…
Assurer l’accueil et l’information RH aux agents
Etre référent RH de 2 pôles (environ 95 agents)
Participer au projet de changement de logiciel de gestion du temps en janvier 2026

Formation :

BAC + 2 RH, gestion administration, Gestion PME- PMI

Compétences nécessaires :

Maitrise impérative des outils bureautiques (Word, Excel)
Logiciels métiers utilisés : BI, AGIRH
Qualités rédactionnelles et aisance orale
Capacité et appétence pour le travail en équipe
Sens du service (qualité du service rendu, accueil, écoute, discrétion professionnelle)

Connaissances:

Expérience professionnelle souhaitée :

Minimum 2 ans dans les ressources humaines

Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône
Grade/Catégorie : Adjoint des cadres hospitaliers
Quotité de travail : Temps plein
Forfait cadre 39h - 25 CA+20 RTT dont 1 pour la journée de solidarité (+ 3 CA supplémentaires, sous conditions)
Télétravail : à hauteur d’une journée par semaine après période d’intégration
Rémunération mensuelle : – Reprise de l’ancienneté à partir de 2100€ brut
Intégration : doublage formation
Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)
Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
Compte Epargne-Temps

Restauration collective
Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
Forfait mobilité durable
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Contact

Direction des affaires médicales

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