Cadre supérieur de santé H/F

Descriptif du poste

Nous recrutons un ou une cadre supérieur de santé pour le pôle médecine des HNO-Trévoux

Contribue à la gouvernance du pôle en définissant les modalités de fonctionnement en étroite collaboration avec le chef de pôle et la directrice déléguée de l'hôpital.
Planifie et organise les activités de soins, répartit les ressources, contrôle et assure le reporting.
Anime, coordonne et supervise l’équipe d’encadrement du pôle
Participe à la mise en oeuvre de la politique de développement des connaissances et compétences de tous les agents du pôle en référence au projet de soins, et dans l’objectif d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
Assure la fonction transversale de management de projets sur l’ensemble du pôle en soutien aux équipes médicales et paramédicales concernées.
Participe à la coordination des dispositifs de certification, d’accréditation, ou d’inspection.
Participe aux projets institutionnels des HNO et aux missions transversales.

8 cadres et 158 professionnels paramédicaux (ETP) travaillent au sein du pôle qui réunit les services suivants :

Diplôme Cadre de Santé.

Souhaits :

Compétences et connaissances nécessaires

Capacités d’analyse, de synthèse, d’anticipation, d’évaluation
Esprit de coordination, sens de la négociation et capacité à se positionner
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Capacité à travailler en étroite collaboration au sein d’une équipe d’encadrement
Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence.
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.

Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
Lieu : Hôpital de Trévoux
Grade/Catégorie : A
Quotité de travail : Temps plein
Forfait cadre 39h - 25 CA+19 RTT
Rémunération mensuelle : à partir de 3 600€ brut– Reprise de l’ancienneté
Intégration au sein du collectif de cadres supérieurs des HNO
Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)
Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
Compte Epargne-Temps

Mobilité : Forfait mobilité durable - Abris à vélo sur place - Covoiturage
Restauration collective sur place
Engagé dans une démarche de qualité de vie au travail, l'établissement propose des ateliers bien-être au profit du personnel (massage, ostéopathie)
Cours collectifs de remise en forme et de prévention des TMS dispensés par des rééducateurs
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Contact

Coordination Générale des Soins

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