EHPAD - Grandris

Aide-soignant EHPAD H/F

22 janvier 2025
Descriptif du poste

Nous recrutons plusieurs aide-soignant (e)s pour l’EHPAD de Grandris

Hébergement permanent : (130 places)

  • 6 unités de vie
  • 1 unité de vie protégée (14 places)
  • 1 PASA (14 places)

Hébergement temporaire

  • 2 lits d’hébergement temporaire

Accueil l’Escapade

  • 2 places d’accueil de nuit (accueil de la personne de 18h à 9h30)
  • 5 places d’accueil de jour (accueil de la personne de 9h30 à 16h30)

SSIAD (Service de Soins à Domicile)

  • 30 places

Equipe pluridisciplinaire : psychologue, art-thérapeute, EAPA, psychomotricien, médecin.

Restauration assurée par la cuisine du site. Supports logistiques et techniques.

Un établissement  rénové dans un environnement agréable.

 

Missions 

  • Accueillir et accompagner les résidents et/ou leur entourage
  • Observer l'état de santé et le comportement du résident, alerter
  • Observer et mesurer les paramètres vitaux
  • Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé pour préserver et maintenir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident
  • Aider l'infirmier dans la réalisation de soins
  • Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
  • Entretenir l'environnement immédiat du résident et assurer la réfection des lits
  • Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité
  • Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins

Profil recherché

Diplôme d’Etat d’aide-soignant

Conditions de travail

  • Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
  • Lieu : EHPAD Grandris
  • Grade/Catégorie : Aide-soignant
  • Quotité de travail : Temps plein
  • 37h30 –Horaires : en 7h30 
  • 28 CA+15RTT dont 1 pour la journée de solidarité 
  • Reprise de l’ancienneté
  • Intégration : doublage formation
  • Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)
  • Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
  • Compte Epargne-Temps

 

Avantages

  • Restauration collective
  • Forfait mobilité durable
  • Prise en charge des frais de transport en commun domicile travail
  • Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

 

Contact

Cadre supérieur de santé

Noëlle CHABRILLAT