HNO - Villefranche-sur-Saône

Infirmier Pool Cardiologie et Réanimation H/F

23 janvier 2025
Descriptif du poste

Nous recrutons un(e) infirmier(e) jour temps plein 12h pour venir compléter son équipe au sein du Pool du Pôle Cardiologie et Réanimation.

Missions générales :

  • Coordonner et organiser des activités et des soins
  • Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
  • Réaliser de soins de confort et de bien-être
  • Rédiger et mettre à jour du dossier patient
  • Surveiller l’état des patients en rapport avec leur pathologie ou leur thérapie
  • Effectuer la prise en charge un secteur de patients relevant d’une unité conventionnelle de cardiologie
  • Effectuer la prise en charge des patients en surveillance post-opératoire avant mutation en service d’hospitalisation conventionnelle
  • Dispenser en binôme avec l’aide-soignant(e) des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie : hygiène, confort, prévention des risques…

Profil recherché

  • Diplôme d’État d’Infirmier
  • Expérience en réanimation souhaitée

Qualités Requises :

  • Ethique professionnelle,
  • Communiquer de façon adaptée et compréhensive avec les patients et leurs proches,
  • Être capable de s’adapter à l’urgence,
  • Savoir travailler en équipe pluri professionnelle.

Conditions de travail

  • Type de contrat : CDD, CDI - prise de poste dès que possible
  • Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône
  • Grade/Catégorie : Infirmier catégorie A
  • Quotité de travail : Temps plein 35h - 28 CA
  • Horaires : 12h de jour
  • Rémunération : à partir de 2000€ net – Reprise de l’ancienneté
  • Intégration : doublage formation
  • Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle
  • Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
  • Compte Epargne-Temps

Avantages

  • Restauration collective
  • Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
  • Forfait mobilité durable
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
  • Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)
Contact
Coordination Générale des Soins